作者：原编 责任编辑：上海MBA教育网 2020-06-23
(1)管理类联考共变法内涵
共变法就是根据被研究对象出现的若干场合中，其他相关因素不变，只有一个相关因素发生不同程度的变法，而被研究对象也随之发生相应的不同程度的变化，从而确定这个相关因素与被研究对象之间存在因果关系。
管理类联考示例：生物学中，对洗衣粉中的酶活性与温度之间的关系进行检验时，在保证洗衣粉的量，水的量以及所用测量容器一致的情况下，改变水的温度，进而得出结论，在适宜的温度范围内，随着温度的升高，酶的反应速度也会相应提高。
(3)不完全归纳是归纳推理的一种，所以结论也具有或然性，因此若想提高共变法所得结论的可靠性，需要注意以下几个问题：
①保证一定数量的场合;
②只能有一个因素发生量的变化;
③共变有条件限制;
④共变因素与被研究对象之间有实质关系。
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